
Le départ à la retraite est une étape majeure dans une carrière professionnelle et s’accompagne de formalités administratives et financières précises. Parmi celles-ci, la question des congés payés que vous n’avez pas eu l’occasion de prendre avant votre départ est centrale. En effet, ces jours non utilisés ne sont pas perdus. Au contraire, ils vous sont dus par votre employeur. Au moment de votre départ, ils donnent lieu au versement d’une indemnité compensatrice de congés payés, dont le calcul répond à des règles définies par le Code du travail. Cet article vous explique la méthode de calcul de cette indemnité pour vous assurer de percevoir l’intégralité des sommes qui vous reviennent au moment de quitter l’entreprise. Lire la suite




